Er mwyn ehangu ymhellach safbwyntiau rhyngwladol gweithwyr a hyrwyddo cyfnewid a rhannu profiadau amrywiol, yn ddiweddar, cynhaliodd DASA ddigwyddiad rhannu profiad gwaith amlochrog. Gwahoddwyd Zhang Bing i roi cyflwyniad arbennig yn seiliedig ar ei brofiadau bywyd a gwaith trawsffiniol ei hun. Roedd y digwyddiad yn canolbwyntio ar bynciau fel addysg dramor, addasu mewnfudo, cydbwysedd teuluol, a gwahaniaethau rhwng y marchnadoedd Tsieineaidd ac America. Trwy achosion go iawn a -feddwl dwys, rhoddodd gyfle i'r cydweithwyr a oedd yn bresennol gyfnewid a oedd yn addysgiadol ac o werth ymarferol.
Rhannodd Zhang Bing, gan fanteisio ar ei gyfle personol i weithio yn yr Unol Daleithiau, ei brofiadau ymarferol yn ystod y broses o waith, astudio a bywyd. Adolygodd yn systematig yr heriau a'r atebion mewn meysydd megis dewis addysg plant, addasu i iaith a diwylliant, gwneud cais am nawdd cymdeithasol a thrwydded yrru. Rhannodd yn onest hefyd effeithiau costau byw dramor, yswiriant meddygol a chyflymder gwaith ar benderfyniadau teuluol. Trwy gyfres o achosion pendant a byw, cafodd y cydweithwyr sy'n mynychu ddealltwriaeth fwy greddfol bod "mynd dramor" nid yn unig yn golygu newidiadau mewn lleoliad, ond hefyd yn cynrychioli gwelliant cynhwysfawr mewn patrymau meddwl, addasrwydd a galluoedd cydgysylltu teuluol.
Yn ogystal â rhannu profiadau personol, cynhaliodd y digwyddiad hefyd drafodaethau manwl ar y gwahaniaethau rhwng marchnadoedd Tsieineaidd ac America o ran cymhwysiad technoleg ac amgylchedd busnes. Dadansoddodd Zhang Bing, yn seiliedig ar ei arsylwadau ymarferol, gymhwysedd, strwythur cost, a gofynion rheoleiddiol technolegau fel VGT mewn gwahanol farchnadoedd, gan ddarparu cyfeiriadau gwerthfawr i bawb ddeall llinellau cynnyrch, gofynion y farchnad, a gwahaniaethau rhanbarthol o safbwynt ehangach.
Roedd y sesiwn rannu gyfan yn gyfoethog o ran cynnwys ac yn perthyn yn agos i realiti. Roedd nid yn unig yn ehangu dealltwriaeth gweithwyr o lwybrau datblygu gyrfa amrywiol ond hefyd yn ysgogi ymhellach eu meddwl am dwf personol a synergedd busnes yng nghyd-destun globaleiddio. Yn y dyfodol, bydd CCS yn parhau i adeiladu llwyfan cyfathrebu agored, gan annog gweithwyr i ysbrydoli ei gilydd a thyfu gyda'i gilydd trwy rannu profiad, a gwella gallu dysgu a didwylledd y tîm yn barhaus.
