Diogelwch gweithrediadau cwmni yw'r brif flaenoriaeth bob amser. Er mwyn gwella lefel y rheolaeth weithredol yn gynhwysfawr, gwella ymhellach alluoedd atal risg a rheoli costau, a chylchoedd traws-economaidd o ansawdd uchel.
Cyflymu'r broses o sefydlu system cadwyn gyflenwi ddeuol o "China + Europe" a chyflawni integreiddiad perffaith "dyluniad Eidalaidd + Wedi'i wneud yn Tsieina"!
Tan Xuguang yn traddodi araith gyweirnod
Mae Grŵp Faraday yr Eidal wedi symud tuag at statws byd-eang, gan roi sylw i'r diwydiant byd-eang. Rhaid inni werthuso ein hunain gyda phersbectif a rhesymeg fyd-eang, a diogelu pob brand o dan ein hymbarél â'n cryfder.
Yn wyneb y sefyllfa economaidd fyd-eang gymhleth, rhaid inni weithio gyda'n gilydd i gipio'r farchnad fyd-eang. Nid yw Faraday yn byw mewn gwactod, rhaid iddo addasu i newidiadau ecolegol byd-eang ac ni all adael i'r ecoleg addasu i ni!
Dylem ganolbwyntio mwy ar gryfderau ein cystadleuwyr a'n gwendidau ein hunain. Edrych i lawr ar eraill yw edrych i lawr arnoch chi'ch hun fwyaf. Mae parchu eraill yn bwysicach na pharchu eich hun!
Bydd cloddio'n ddwfn i gydweithrediad grwpiau mawr yn dod â gwerth anfeidrol.
Rhaid i bob lefel, pob aelod o'r tîm rheoli, a phob rheolwr oresgyn eu meddylfryd chwyddedig. Dim ond ar lwyfan y cwmni y gall rhywun wneud y mwyaf o ryddhau gwerth personol!
Dylai'r tîm ganolbwyntio ar y cwsmer, nid ar y person, a bodloni'r cwsmer yw ein nod mwyaf.
Yng nghyfarfod cyfathrebu bwrdd Faraday Group Company, dywedodd Tan Xuguang
Fel Cadeirydd Faraday Group, mae gennyf gyfrifoldeb i adrodd am sefyllfa’r ymchwil hwn i bob cyfarwyddwr a goruchwyliwr, nodi problemau, eu cywiro fesul eitem, a chyflawni fy nyletswyddau yn unol â’r gyfraith, i sicrhau bod Faraday Group yn adeiladu "menter perl" o'r radd flaenaf.
Er mwyn gwella llywodraethu corfforaethol ymhellach, cryfhau'r cyswllt llywodraethu rhwng y bwrdd cyfarwyddwyr a'r rheolwyr, a sefydlu system lywodraethu fodern wyddonol, safonol ac effeithlon yn gynhwysfawr.
Mae cyfres o ymchwiliadau ar y safle a thrafodaethau cyfathrebu wedi egluro ymhellach gysyniad strategol a chadwyn lywodraethu Grŵp Faraday yr Eidal, gan ennill cydnabyddiaeth lawn gan y rheolwyr a'r holl weithwyr, a gosod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad parhaus a chyflym y cwmni.